日本の南にある養護施設は、重要な仕事のために子供たちを「雇用」している。補償は？おむつとミルクの方程式。
北九州市の新入社員は 4 歳未満で、警備員は、子どもと赤ちゃんが「好きなときにいつでも」仕事に出勤できることを明記した同意書に署名する必要があります。
彼らは、「熱心で、疲れていたり、自分の考え方に依存していると感じたとき」、休暇を楽しむことが認められている、と協定は述べている。
この時点までに 30 人を超える子供たちが参加し、100 人を超える入居者の精神を持ち上げることを任されました。一般的には 80 代です。
彼女はAFPの取材に対し、「子どもたちの素朴な姿に住民はニヤリと笑った」と語り、「交替制も何もない」と笑いながら付け加えた。
オフィスの壁に貼られたタスク広告には、「雇用しています!」と書かれています。巨大なキャラクターで、将来の労働者を照らし、おむつと粉ミルクで彼らの管理を補います。
実り豊かな競技者の主な義務は、監視員と一緒に老人ホームの周りを「散歩に行く」ことです.
「子供たちはいつもお母さんと一緒にいます。まるで保養地に遊びに行っているようなものです」と権藤さんは語った。
住民は若い入隊者に魅了されているようで、彼らを歓迎したり、話し合いを始めたり、抱きしめたりしています。
ある居住者は、近くのテレビ局に「彼らは愛らしいです。私が子育てをしていたときのことを思い出すのに役立ちます」と語った.
この時点まで、この計画は驚くべき成果を上げてきたとゴンドウ氏は語った。
「若者の一部は住民と共存しているため、現在、彼らは本物の祖父母や孫に似ています。」
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